Darbo ginčų komisija išnagrinėjo atleistos Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos etikos mokytojos Meilės Platūkienės skundus ir priėmė sprendimą dėl jos pateiktų reikalavimų. Komisija sprendimą paskelbė žodžiu, o išsamūs motyvai ir paaiškinimai šalims bus pateikti raštu per įstatyme numatytą terminą.
Darbo ginčų komisija nusprendė ieškovės prašymą tenkinti iš dalies. Nustatyta, kad darbo sutarties nutraukimo procedūroje buvo teisinių aspektų, dėl kurių pedagogei priklauso Darbo kodekse numatytos išmokos. Konkretūs motyvai ir galimos priteistos sumos paaiškės gavus visą sprendimą raštu.
Tuo pačiu komisija nepatenkino svarbiausių mokytojos reikalavimų. Buvo atmestas prašymas grąžinti ją į darbą Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijoje, taip pat atmesti reikalavimai dėl 5 tūkst. eurų neturtinės žalos atlyginimo ir 795 eurų vienkartinės išmokos priteisimo.
Pati M. Platūkienė po sprendimo teigė, kad jos atleidimas darbo komisijos buvo pripažintas neteisėtu. Pedagogė, pastaraisiais mėnesiais atsidūrusi vieno garsiausių švietimo konfliktų Alytuje centre, sakė, kad pagal šiuo metu galiojančią tvarką galutinį sprendimą dėl darbuotojo grąžinimo priima įstaigos vadovas.
Mokytoja taip pat komentavo užsitęsusį procesą Darbo ginčų komisijoje. Pasak jos, pirmasis posėdis turėjo vykti balandžio viduryje, tačiau gimnazijos pusė papildomą medžiagą pateikė paskutinę akimirką, todėl komisijai prireikė daugiau laiko susipažinti su dokumentais.
Darbo ginčų komisijoje gimnazijai atstovavo išorinės teisinių paslaugų kontoros teisininkas iš Klaipėdos, o M. Platūkienė naudojosi profesinės organizacijos suteikta teisine pagalba.
Nepaisant konflikto ir užsitęsusio teisinio proceso, pedagogė teigė vis dar matanti save mokytojos darbe būtent šioje gimnazijoje. Vis dėlto situacija išlieka neapibrėžta, nes sprendimas neįpareigoja mokyklos atkurti darbo santykių su pedagoge.
Savo poziciją pateikė ir Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazija. Ugdymo įstaiga pabrėžė, kad mokykloje turi būti užtikrinta saugi ir pagarbi aplinka tiek mokiniams, tiek mokytojams, o darbuotojo ir darbdavio santykiai sprendžiami teisiniu būdu.
Pastaraisiais mėnesiais situacija gimnazijoje sulaukė didelio visuomenės dėmesio, sukėlė diskusijų švietimo bendruomenėje bei protestų reakcijų. Neatmetama, kad konflikto tęsinys gali persikelti ir į teismą, jei kuri nors pusė nuspręstų skųsti Darbo ginčų komisijos sprendimą.
